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院长-陆亚东

2013-08-13 15:36来源:互联网打印订阅
[导读]2011年5月起任中山大学管理学院院长,中山大学管理学院特聘教授

中山大学管理学院院长陆亚东

   陆亚东博士(Yadong Luo)现任美国迈阿密大学(U. of Miami)管理学终身教授,Emery M. Findley杰出讲座教授,国际商务学会(Academy of International Business)Fellow,曾任迈阿密大学管理系主任。

  陆亚东教授是国际上公认的在国际企业管理研究领域最著名的学者之一,他在国际企业管理类重要期刊(包括AMJ, ASQ, SMJ, JIBS, AMR, JAP, OS等)发表一百五十多篇专业论文,出版十七部专著和教材,此外,他在其他类期刊和出版物亦发表一百多篇论文。在多家学术期刊和学术机构发布的学术排行榜上,陆亚东教授的发表量均位居前列。例如,根据亚太管理学报(APJM)在2007和2008年的研究,陆教授在国际企业管理领域的主流研究中是全球最多产的学者(1996-2006年),也是中国管理领域全球最多产的学者(2000-2006),《国际商业评论 International Business Review》最近发布了一项针对全球商务研究学者影响力的评估(1996-2008年期间),陆亚东教授在50名最具影响力的国际企业管理研究学者排名中位列第一。2012年,《管理国际评论 Management International Review》对国际商务全球学者研究排名中(2001-2009年)陆教授也排列第一。据Google Scholar 统计,陆教授文章被引用次数超一万次。

  陆亚东教授的研究方向包括全球公司战略、全球公司治理、国际合资企业,以及新兴市场的管理和商务。陆教授是近年来国际企业管理前沿研究的杰出代表,他的研究在很多研究议题上都是开创性的,例如对国际企业管理中的竞合行为、合作战略、新型市场中的跨国公司,新兴市场企业的国际扩张, 国际化下的公司治理等。在其他一些前沿研究领域,陆亚东教授也作出了突出贡献,例如国际合作中的文化摩擦、国际企业管理中的动态能力、公司政治战略、企业间关系中的组织公平,以及组织中的反腐败等问题。他对新兴市场特别是中国情景下的管理研究具有引领作用,所发表的一系列成果对于更好地理解此类情境下的管理问题做出了重要贡献。例如,他对关系及组织双元性的研究推动了学术界对这些议题的关注,并使之成为管理研究的前沿。根据德克萨斯大学达拉斯分校商学院对A级期刊发表文章的统计,陆教授是管理学领域最杰出的华人代表之一。

  陆亚东教授1996年在美国天普大学(Temple University)取得博士学位,曾就职于夏威夷大学,赴美留学前在江苏省外经委工作。过去及目前担任许多主要期刊的资深编辑,顾问及编委。目前是Journal of World Business 和Management and Organization Review资深编辑及Journal of International Business Studies和Globel Strategy Journal顾问编辑。陆教授还获得过数十个研究教学方面的杰出奖项,包括在2009年获取迈阿密大学杰出学者奖(迈阿密大学商学院首位获奖者)和在1999年获得的夏威夷大学卓越研究勋章(首位夏威夷大学商学院获奖者)。近年来,陆教授还致力于对国内年青学者及博士生的研究指导以及中国企业管理理论创新研究和国际推广。 陆教授是千人计划(短期)获得者。

( 责编:sylvanas )
 
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